আন্তর্জাতিক লেবার অর্গানাইজেশন (আইএলও) অনুযায়ী সাম্প্রতিককালে বলা হয়েছে, সিওভিড -১৯ মহামারী শুরুর পর থেকে ছয় জনের মধ্যে একজনের কাজ বন্ধ হয়ে গেছে এবং যারা চাকরিজীবী রয়েছেন তাদের কাজের সময় ২৩ শতাংশ কমেছে। এবং ফেব্রুয়ারির পর থেকে যুবসমাজের বেকারত্বের দ্রুত বৃদ্ধি পুরুষের চেয়ে নারীদের বেশি ক্ষতিগ্রস্থ করছে।
'আইএলও মনিটর: কভিড -১৯ এবং কাজের জগৎ: চতুর্থ সংস্করণ' অনুসারে মহামারীটি কেবল তরুণদের কর্মসংস্থানই নষ্ট করছে না, এটি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণকেও ব্যাহত করছে এবং প্রবেশের সন্ধানকারীদের পথে বড় বাধা সৃষ্টি করছে শ্রমবাজার বা কাজের মধ্যে স্থানান্তর।
১৩..6 শতাংশে, ২০১৫ সালে যুব বেকারত্বের হার অন্য কোনও দলের তুলনায় ইতিমধ্যে বেশি ছিল। বিশ্বব্যাপী প্রায় 267 মিলিয়ন তরুণ কর্মসংস্থান, শিক্ষা বা প্রশিক্ষণে নেই (NEET) ছিল না। আইএলও এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে বলেছে যে ১৫-২৪ বছর বয়সী শিশুরা যারা নিযুক্ত ছিল তাদের কাজের ক্ষেত্রে এমন সম্ভাবনা বেশি ছিল যেগুলি তাদের পক্ষে দুর্বল হয়ে পড়ে যেমন স্বল্প বেতনের পেশা, অনানুষ্ঠানিক খাতের কাজ বা অভিবাসী শ্রমিক হিসাবে, আইএলও এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানিয়েছে।
“কোভিড -১৯ অর্থনৈতিক সংকট যুবক-যুবতীদের - বিশেষত মহিলারা - যে কোনও গ্রুপের চেয়ে বেশি শক্ত এবং দ্রুতগতিতে ক্ষতিগ্রস্থ করছে। আমরা যদি তাদের অবস্থার উন্নতি করতে উল্লেখযোগ্য এবং তাত্ক্ষণিক ব্যবস্থা না নিই তবে ভাইরাসটির উত্তরাধিকার কয়েক দশক ধরে আমাদের সাথে থাকতে পারে। আইএলওর মহাপরিচালক গাই রাইডার বলেছেন, যদি তাদের দক্ষতা এবং শক্তি সুযোগ বা দক্ষতার অভাবের সাথে সংযুক্ত থাকে তবে এটি আমাদের সমস্ত ফিউচারকে ক্ষতিগ্রস্ত করে এবং আরও ভাল, কোভিড-পরবর্তী অর্থনীতি পুনর্নির্মাণকে আরও কঠিন করে তুলবে।
নথিতে উন্নত দেশগুলিতে বিস্তৃত ভিত্তিক কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণের গ্যারান্টি প্রোগ্রাম এবং নিম্ন-মধ্যম আয়ের অর্থনীতিতে কর্মসংস্থান-নিবিড় কর্মসূচি এবং গ্যারান্টি সহ যুবকদের সমর্থন করার জন্য জরুরি, বৃহত্তর ও লক্ষ্যযুক্ত নীতিগত প্রতিক্রিয়া আহ্বান করা হয়েছে।
মনিটরের ৪ র্থ সংস্করণে বলা হয়েছে যে সিওভিড -১৯ সংক্রমণের কঠোর পরীক্ষা করা ও সনাক্তকরণ, "নিম্ন শ্রমবাজারে বিঘ্নের সাথে দৃ strongly়ভাবে সম্পর্কিত ..." [এবং] সীমাবদ্ধতা এবং লকডাউন ব্যবস্থার চেয়ে যথেষ্ট ছোট সামাজিক বাধা। "
শক্তিশালী পরীক্ষা এবং ট্রেসিংয়ের দেশগুলিতে, কাজের সময়গুলিতে গড় পতন 50 শতাংশেরও কম হয়। এর জন্য তিনটি কারণ রয়েছে: পরীক্ষা করা এবং ট্রেসিং কঠোর সীমাবদ্ধতা ব্যবস্থার উপর নির্ভরতা হ্রাস করে; জনগণের আত্মবিশ্বাসকে উত্সাহ দেয় এবং তাই ব্যবহারকে উত্সাহ দেয় এবং কর্মসংস্থানকে সমর্থন করে; এবং কর্মক্ষেত্রে অপারেশনাল ব্যাঘাত কমাতে সহায়তা করে, প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে।
মনিটর ২০১২ সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকের তুলনায় ২০২০ এর প্রথম (কিউ 1) এবং দ্বিতীয় (কিউ 2) কোয়ার্টারে কাজের সময় হ্রাসের জন্য অনুমানও আপডেট করে। 48 ঘন্টা কর্মদিবস ধরে, প্রায় 135 মিলিয়ন পূর্ণকালীন চাকরিতে)।
